HR-Sjef
Sjømannskirken - Norsk kirke i utlandet - er en selvstendig og frivillig organisasjon. Kirken møter nordmenn i utlandet og skaper sosiale og kulturelle møtesteder der folk er. Sjømannskirken finnes på alle kontinent, på norsk kontinentalsokkel, og har spesialkompetanse på kriseberedskap. Virksomheten består av sjømannskirker, nettkirke, sjømannsprester offshore, sjømannsprester for studenter og ambulerende sjømannsprester. Arbeidet er forankret i Norge gjennom givertjeneste, forbønn og møtesteder. Sjømannskirkens visjon er å være en tjenende kirke i verdens hverdag. Våre verdier er tilhørighet, respekt og trygghet. I løpet av et år har Sjømannskirken omkring 700.000 møter med mennesker over hele verden og har et årlig budsjett på drøyt 200 millioner kroner. Hovedkontoret har helt siden starten i 1864 vært i Bergen og vi holder i dag til i Strandgaten 198. Sjømannskirken har om lag 200 medarbeidere der det er 26 ansatte tilknyttet hovedkontoret, deriblant ledergruppen. Der finnes også det meste av stabsfunksjoner som kommunikasjons-, økonomi-, HR-avdeling samt organisasjonens ledelse. Stillingen som HR-sjef rapporterer til Generalsekretær og er medlem av ledergruppen.
Ønsker du en meningsfull lederutfordring i en internasjonal verdibasert virksomhet? Sjømannskirken Norge søker nå etter HR-sjef!
HR-SJEF
Som HR-sjef vil du ha overordnet ansvar for det strategiske og operative HR-arbeidet i organisasjonen. HR-sjef leder en erfaren og kompetent HR-avdeling på 6 personer som skal betjene organisasjonen best mulig. HR-sjef er en del av ledergruppen og er en viktig bidragsyter for å virkeliggjøre Sjømannskirkens visjon, mål og verdier. Vi søker nå etter en høyt kompetent leder, som ønsker å utvikle organisasjonen sammen med oss.
Dine ansvarsområder:
- Støtte og dyktiggjøre organisasjonens ledere i HR relaterte prosesser som:
Utvikling, rekruttering, konflikthåndtering, kompetanseheving, arbeidsmiljøloven og ledelse.
- Personal- og lederansvar for HR-avdelingen
- Drive strategisk HR for å bidra til positiv vekst og trivsel i organisasjonen
- Utvikle og profesjonalisere HR-området i organisasjonen knyttet til system, metode og kompetanse.
- Faglig ansvar for: Rekruttering- og onboardingprosesser, medarbeiderundersøkelser, lønn, kompetanse og utviklingsprogrammer mm.
Din kompetanse:
- Du har flere års erfaring innen HR og/eller ledelse og ønskelig erfaring fra tilsvarende rolle i en større organisasjon med komplekse utfordringer
- Høyere utdanning innen HR-relaterte fag og/eller økonomi/ ledelse
- Du er en erfaren bruker av digitale HR-verktøy, erfaring med kvalitetsarbeid, kompetanse- og prestasjonsutvikling
- Erfaring som leder og kan utøve aktiv lederstøtte og rådgivning
- God kjennskap til relevante lovverk
- Ønskelig med erfaring fra kristent organisasjonsliv enten som arbeidstaker eller gjennom frivillighet
Dine personlige egenskaper:
- Du kan identifisere deg med Sjømannskirkens visjon og verdier
- Du er proaktiv og endringsorientert
- Selvstendig, strukturert, resultat- og løsningsorientert
- Gode relasjonelle ferdigheter og har en genuin interesse for mennesker
- Sterke kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
- Dyktig på å delegere og utvikle medarbeiderne rundt deg
Vi kan tilby deg:
- Et verdensomspennende arbeidsmiljø, preget av engasjement og utfordrende oppgaver
- Et spennende og trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse innenfor bredden av sin virksomhet
- God tariffestet pensjonsordning i Statens pensjonskasse
- Gode og utvidete forsikringsordninger
- Lønn og betingelser etter avtale
- Stillingen innebærer noe reising internasjonalt
Vi gjør oppmerksom på at søkere ikke vil bli oppført på offentlig søkerliste. Det vil derfor være fullt mulig å være konfidensiell i alle faser av søkeprosessen.
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med vår rådgiver i Human, Ørjan Hummelsund, på mob 91 31 19 91, eller Generalsekretær Ørnulf Steen på mob 950 41 821.
Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i en tidlig fase om ønskelig.
Arbeidssted: Bergen
Søknadsfrist: 15 februar 2020
