Ynskjer du å vera medå bety ein forskjell for barn og unge? Og ynskjer du at Jesus skal bety ein forskjell i deira liv? Då kan Ung-leiar i IMS vera noko for deg.
Arbeidsgivar: Indremisjonssamskipnaden
Søknad og CV til: Marit HårklauÅdnanes, marit.adnanes@indremisjonen.no, tlf. 415 17817
Søknadsfrist: 14.08.22
Tilsetjingsform: Fast stilling. Tiltreding etter avtale.
Stillingsstorleik: 60-100 %
Arbeidsoppgåver og ansvar:
- Ha eit overordna ansvar med å administrera og leia Ung-arbeidet i IMS
- Vera støttespelar for lokale lag
- Sjølv delta i og fordela ansvar for leirarbeid og lagsbesøk
- Vera pådrivar for leiartrening, og inspirera dei unge til teneste
- Ansvar for leirteam, Ung-råd, representera Ung-avdelinga inn mot IMS-styre ogImF-ung
Me tilbyr:
- varierte arbeidsoppgåver i eit stimulerande miljø
- meiningsfullt arbeid som du sjølv kan vera med å utvikla
- kurs og inspirasjonssamlingar
- fleksibel arbeidstid
- Pensjons- og forsikringsordningar
Ønska kvalifikasjonar:
- har leiareigenskapar
- tar initiativ og er ansvarleg
- god til å bygga relasjonar
- Høve for å arbeida dagtid, kveld og helg
- vil arbeida i tråd med visjonen, verdiane og satsingsområda til IMS, samt ImF sitt verdidokument.
- personlege kvalifikasjonar vil bli vektlagt
IMS føl ImF sitt lønsregulativ
Om IMS:
Indremisjonssamskipnaden (IMS) er summen av lag, foreiningar og forsamlingar i Sunnhordland, Hardanger og Voss. IMS er tilslutta ImF. I området vårt har me 49 barne- og ungdomslag. Me arrangerer leir på Brandøy og Helgatun, besøkjer Framnes kr vid. skule, arrangerer Pit Stop m.m. Me har òg eige konfirmantarbeid; ConTeenNew. IMS ynskjer å vera aktuelle for barn og unge iområdet vårt.
Visjon: Vi vilbyggja varme inkluderande fellesskap, vinna nye for Jesus og gjera dei til hans disiplar
Satsingsområde: fellesskapsvekst, leir og leiartrening
Verdiar: Påliteleg, hjartevarm, utrustande, misjonal
Me er i ein fase der me ser på mogleg omlegging i stillingar og ansvarsområdeIMS/IMS-Ung. Oppgåver vil bli tilpassa den enkelte sine kvalifikasjonar og gåver.
