Hovedpastor i 60–100 % stilling 

Nåværende hovedpastor går av med pensjon høsten 2025 og vi søker derfor hans etterfølger i inntil 100 % stilling. Det kan være mulig å dele stillingen på flere personer, og søknad på deler av stillingen vil derfor også være aktuelt.   

Sentrale oppgaver: 

• Lede menighetens arbeid med visjon, planlegging og helhetlig strategitenkning i samarbeid med styret, en annen ansatt og frivillige  
• Planlegge- og gjennomføre gudstjenester 
• Barne- og ungdomsarbeid, med et spesielt fokus på ungdom og konfirmanter 
• Fremme åndelig modning og fellesskap gjennom forkynnelse, veiledning og sjelesorg 

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Erfaring fra menighetsarbeid 
• Utrustning som formidler og leder i kristent arbeid 
• Evne til å bygge menighet og utruste mennesker i tro og tjeneste 
• Kunne se den enkelte og være glad i å forkynne og dele Guds ord. 
• Ha glede av å jobbe både selvstendig og som lagspiller med styre, kollega og menighet 
• Teologisk kompetanse 
• Grunnleggende økonomisk og administrativ forståelse, organisasjonserfaring og driftskompetanse 

Søkere må identifisere seg med Normisjons teologiske grunnlag og verdier, slik disse er uttrykt i Normisjons verdidokument for ansatte. 
Se Verdidokument-Normisjon-og-Acta-2024.pdf

Ved ansettelsen så vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Det er svært ønskelig at den som ansettes vil bo/bor i Mandal. 

Stillingen lønnes i henhold til Normisjons lønnsregulativ. Normisjon region Agder har det formelle arbeidsgiveransvar for stillingen. Stillingen vil innebære en del kvelds – og helgearbeid. 

Det må fremvises godkjent politiattest. 

Ønskelig tiltredelse: 1. august 2025. 

Søknadsfrist: 1. mars 

For mer informasjon, kontakt Agnar Aasland tlf.: 957 44 963 

Søknad, CV og relevante vedlegg sendes til leder@norkirkenmandal.no