Normisjon søker: HR- og kontorleder
Vil du være med å gi «Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag»? Normisjon søker en trygg og tydelig leder til en nyopprettet nøkkelrolle med ansvar for både HR og administrativ drift.
Om stillingen:
Stillingstittel: HR-leder med kontorlederfunksjon
Sted: Normisjons hovedkontor Oslo
Stillingstype: Fast, 100 %
Rapporterer til: Generalsekretær i Normisjon
Stillingen kombinerer strategisk og operativt ansvar for HR med daglig ledelse av hovedkontorets administrative funksjoner. Du vil også ha en sentral rolle i samhandlingen og utviklingen av vårt nye misjonssenter i Oslo sentrum og ha plass i generalsekretærs ledergruppe.
Hovedmål for stillingen
- Videreutvikle og forvalte Normisjons HR-system, med særlig vekt på rekruttering, onboarding og lederutvikling – samt HR – støtte til ledere i Normisjons underenheter.
- Sikre og profesjonalisere hovedkontorets administrative drift slik at ansatte, frivillige og samarbeidspartnere opplever forutsigbarhet og støtte i hverdagen.
- Lede samhandlingsprosessen i det nye misjonssenteret i Oslo, der Normisjons hovedkontor, Normisjon Region Øst, sentral stab i Acta – barn og unge i Normisjon, og Storsalen menighet skal samlokaliseres.
Ansvarsområder
- Drifte og videreutvikle HR-systemer og -strukturer (lønn, pensjon, HMS, rekruttering/onboarding, kompetanseutvikling).
- Etablere en helhetlig rekrutteringsstrategi som knytter sammen ressursene i våre skoler, regioner, menigheter og sentralledd.
- Kurse og støtte ledere i HR-relaterte spørsmål, og bidra til lederutvikling på tvers av organisasjonen.
- Bistå i personalsaker og sikre at Normisjon følger gjeldende arbeidsrettslige lover og regelverk.
- Være kontorleder og sørge for profesjonell og effektiv drift av hovedkontorets administrative funksjoner.
- Koordinere fellestjenester og infrastruktur i samlokaliseringsprosjektet på Misjonssenteret i Oslo.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, gjerne innen HR, ledelse, pedagogikk eller organisasjonspsykologi.
- Erfaring fra tilsvarende administrativt lederarbeid.
- Erfaring fra personalledelse.
- Evne til å omsette strategi til praktisk handling.
- God kjennskap til Normisjon og kristen-Norge.
- Kjennskap til lov- og avtaleverk, samt HMS, pensjons- og forsikringsordninger.
- Systemforståelse og erfaring med relevante digitale verktøy.
Personlige egenskaper
- Trygg og tydelig leder med god rolleforståelse.
- Strukturert og resultatorientert
- Gode samarbeidsevner og relasjonell kompetanse.
- Kommuniserer klart, både muntlig og skriftlig.
- Fleksibel og løsningsorientert – med godt humør.
Vi tilbyr
- En sentral og meningsfull stilling i en misjonsorganisasjon som drives av å dele evangeliet om Jesus Kristus i ord og handling
- Et engasjert og faglig sterkt arbeidsmiljø.
- Mulighet til å forme og utvikle både HR-strategi og samhandlingskultur for fremtidens misjonssenter.
- Lønn etter Normisjons regulativ.
Trigges du av noe av dette og blir nysgjerrig? Ta kontakt!
Kvinner oppfordres til å søke.
Søknadsfrist: 15. september 2025
Tiltredelse: Etter avtale
Spørsmål om stillingen?
Kontakt Økonomi- og virksomhetsleder Eivind Milton Saaghus, e-post: eivind.saaghus@normisjon.no eller generalsekretær Kjetil Vestel Haga, e-post: kjetil.vestel.haga@normisjon.no
Søknad med CV sendes til kjetil.vestel.haga@normisjon.no.
